Maandag 14 oktober 2019
Bouwmensen Twente in Almelo gaat alle ruim zestig bouwondernemingen in haar werkgebied met minimaal 1000 euro ondersteunen. Het geld is bedoeld om personeel te laten (bij)scholen. Directeur R. Herman maakte een rondgang langs de bouwbedrijven en overhandigde in Almelo de eerste voucher aan directeur Jan Schuldink van Löwik Bouw.De bouwsector worstelde zich in het afgelopen decennium door de zwaarste crisis ooit heen. In die periode moest op allerlei terreinen worden bezuinigd. Opleiding en bijscholing stonden op een laag pitje of helemaal stil. In die tijd veranderde er echter veel in de bouw: nieuwe bouwmethoden, materialen, voorschriften, wetgeving en veel aandacht voor veiligheid.
Inhaalslag
Al die ontwikkelingen vroegen om bijscholing, maar omdat die als gevolg van de diepe crisis uitbleef, staan bouwbedrijven nu voor een inhaalslag. Dat vraagt van de aannemerij flinke investeringen. Bouwmensen Twente in Almelo, het opleidingsbedrijf van bouwondernemingen in Almelo en omgeving, komt nu al zijn leden tegemoet met een mooie bijdrage, speciaal voor scholing. De opleidingen, cursussen en workshops moeten de ondernemers zelf bij bouw gerelateerde opleiding inkopen, maar Bouwmensen Twente in Almelo vergoedt minimaal 1000 euro voor werknemers die in opleiding gaan.
Het opmerkelijke gebaar maakt Bouwmensen Twente in Almelo Bouwmensen Twente vooral omdat goed opgeleid personeel van vitaal belang is voor de sector. Directeur Robert Herman: ‘Wij vinden het als opleidingsbedrijf belangrijk dat onze eigen leerling-timmerlieden, -metselaars en -tegelzetters uitstekend worden opgeleid, maar dat geldt evenzeer voor de ‘zittende’ medewerkers van de bouwbedrijven. Goed opgeleid personeel betekent kwaliteit en veiligheid. Dat zijn de pijlers onder onze sector’, aldus Herman.
Profiteren
De financiële tegemoetkoming van Bouwmensen Twente in Almelo is mogelijk omdat aannemers flink veel leerling-bouwvakkers bij het opleidingsbedrijf hebben ingeleend. Zelfs in de voor de bouw zo turbulente crisisjaren. Dat zorgde voor een positief bedrijfsresultaat. Directeur Robert Herman: ‘Daarvan wil het bestuur van Bouwmensen Twente haar leden graag een beetje laten profiteren.’ Directeur Schuldink van Löwik Bouw nam de cheque graag in ontvangst en zal de bijdrage omzetten in verschillende opleidingen voor zijn mensen. Hij denkt onder meer aan scholing van zijn werknemers op het gebied van luchtdicht en circulair bouwen.
De bedragen die de bouwbedrijven in de regio ontvangen van Bouwmensen Twente verschillen overigens. Bouwondernemingen die veel leerlingen hebben ingeleend, ook in de crisisjaren, ontvangen grotere bedragen. Herman: ‘Ondernemingen die niet de mogelijkheid hebben gehad om leerlingen in te lenen, gaan we ook stimuleren. Zij krijgen een cheque van tenminste 1000 euro als tegemoetkoming in de opleidingskosten’, stelt Herman.
Opleidingen
Bouwmensen Twente in Almelo kan intussen zelf àlle gewenste opleidingen en scholingen voor de bouwsector verzorgen. Van instructies van een halve of hele dag tot opleidingen van meerdere jaren tot aannemer, omdat in de zomer ook KOB-BOB bij Bouwmensen Twente in Almelo is ondergebracht.
(foto boven: Bouwmensen Twente directeur Robert Herman overhandigt een eerste cheque voor opleidingen van werknemers aan directeur Jan Schuldink van Löwik Bouw in Almelo)
